Добровольная отставка директора ООО

Условия работы руководителя юридического лица определяются по договору или контракту, по нормам ТК РФ. В отличие от обычных работников, гендиректор может добровольно покинуть свой пост только с предварительным уведомлением учредителей не менее чем за 1 месяц. В договоре может быть указан иной срок подачи заявления, а изменить его можно и по добровольному соглашению между сторонами.

Правила увольнения руководителя по собственному желанию

ТК РФ дает гарантии не только рядовым сотрудникам предприятий, но и их руководителям. Это касается и порядка увольнения с должности по собственному желанию или по иным основаниям. Добровольная отставка директора допускается с подачей заявления в срок:

• предусмотренный ТК РФ (не менее 1 месяца до даты предполагаемого увольнения);
• указанный в трудовом договоре или контракте (например, стороны могут указать, что заявление подается не позже 14 дней);
• согласованный между сторонами (например, в течение 3-5 дней, если решен вопрос с передачей дел и должности);
• установленный решением суда (если владельцы компании отказали в праве на добровольную отставку).

Если после подачи заявления истек период времени, предусмотренный ТК или договором, руководитель вправе прекратить исполнение обязанностей. Факт увольнения подтверждается приказом или соглашением. Также участники описывают принятое решение в протоколе общего собрания. О каждом факте смены директора необходимо уведомить ИФНС. Соответствующие сведения будут отражены в реестре ЕГРЮЛ.

Действия учредителей ООО

Получив заявление от гендиректора, собственник компании начинают комплекс действий по увольнению. В их перечень входит:

• назначение комиссии по приему дел;
• подбор кандидатуры нового директора (его можно назначить одновременно с увольнением прежнего);
• подготовка расчета по выплатам при расторжении договора;
• назначение исполняющего обязанности (если требуется);
• проверка результатов деятельности, документов и решений;
• оформление актов и иной документации по факту выявленных нарушений;
• утверждение решения о прекращении полномочий единоличного руководителя ООО.

После принятия решения об увольнении нужно подготовить заявление с уведомлением для налогового органа. На это дается не более 3 дней. При пропуске этого срока организации грозит административная ответственность. На основании уведомления ИФНС обновляет данные в ЕГРЮЛ, выдает письменный или электронный лист записи из реестра.

Добровольную отставку гендиректора можно оформить непосредственно перед продажей ООО. Новые собственники наверняка захотят сменить руководящий состав предприятия сразу после купли-продажи. Чтобы упростить эти процедуры, можно заранее решить вопрос об увольнении с действующим директором. Если руководитель отказывается добровольно покинуть пост, новые учредители примут такое решение на первом же собрании. Помощь в продаже компании, в том числе со снятием и назначением гендиректора, можно заказать тут. От варианта увольнения руководителя будет зависеть перечень и размер выплат при расторжении трудового договора.